La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de conseguir una longevo producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la Salubridad puedan especializarse en esta clase de consejería.
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la eficacia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, concepción tras concepción y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Asociación con el que se identifica.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para garantizar el nivel de audiencia de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Agrupación de personas se reúne para discutir un problema bajo la guía de un diestro que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núsimple relativamente grande de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
Un poster informativo es un medio para entregar mensajes de Vigor o información en forma de texto donde cada hoja contiene una imagen de demostración y el rotafolio contiene una oración como un mensaje de Sanidad relacionado con la imagen.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el guía y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el consejero ejerce una audición activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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la consejería es una utensilio valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo amplio del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y capital.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, acomodaticio de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núsimple relativamente excelso de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de this contact form consejería tiene que darle la espalda al Congregación objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza alrededor de los demás adecuado a la experiencia del fracaso, desidia de preparación para hacer cambios correcto a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Campeóní como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer carencia.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer enterarse más sobre cosas nuevas que pero conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona aunque sabe algo nuevo correcto a los resultados de comunicarse con otras partes.
Método de abundancia de ideas: El método de copia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y seguidamente se realiza una evaluación de las opiniones.